La Alcaldía de Bogotá activó la estrategia “Salvavidas al Empleo”, un subsidio temporal a la nómina dirigido a micro y pequeñas empresas para evitar despidos de trabajadores que devengan el salario mínimo. El programa entregará hasta $800.000 por empleado formal y busca amortiguar el impacto del incremento salarial de 2026 sobre los negocios de menor tamaño.
La medida surge ante el riesgo de que el aumento del salario mínimo eleve los costos laborales de las empresas más pequeñas y provoque recortes de personal, cierre de establecimientos o migración hacia la informalidad. El Distrito plantea que el incentivo no reemplaza el salario, sino que compensa parcialmente el mayor gasto que asumen los empleadores para sostener puestos de trabajo ya existentes.
El apoyo económico se otorgará por trabajador formal con salario mínimo y estará diferenciado según el sexo o género registrado en la cédula: $800.000 por cada mujer, persona trans o no binaria, y $700.000 por cada hombre. La administración distrital presenta la diferenciación como una medida de equidad laboral, al considerar brechas de participación e ingresos que afectan con mayor intensidad a mujeres y poblaciones LGBTIQ+.
En total se entregarán 10.000 incentivos. Con ellos, el Distrito espera beneficiar entre 2.000 y 5.000 empresas, dependiendo del número de empleados postulados por cada negocio. El programa se concentrará en sectores intensivos en mano de obra. Alojamiento y servicios de comida, comercio y reparación de vehículos, industrias manufactureras, construcción, transporte y almacenamiento, además de actividades artísticas, recreativas y otros servicios.
La lógica económica del programa es funcionar como subsidio directo al empleo formal. Al cubrir parte del costo laboral adicional derivado del nuevo salario mínimo, la administración busca evitar despidos, reducir la informalidad y sostener la demanda interna asociada al ingreso laboral en barrios y sectores populares de la ciudad.
Cómo aplicar
Para acceder, las empresas deben ser micro o pequeñas, estar legalmente constituidas y activas en la Cámara de Comercio de Bogotá, operar efectivamente en la ciudad y contar con al menos dos trabajadores formales que ganen el salario mínimo. No podrán participar empresas unipersonales.
El subsidio tendrá topes por compañía para focalizar el gasto público. Las microempresas podrán recibir apoyo por hasta cinco trabajadores y las pequeñas por hasta diez. En el escenario de mayor valor, el beneficio podría alcanzar aproximadamente $4 millones por microempresa y $8 millones por pequeña empresa, aunque el monto real variará según la composición de la planta laboral.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 27 de febrero de 2026. Las empresas deberán presentar:
- Copia del RUT
- Contratos laborales que certifiquen salario mínimo y vigencia
- Documento de identidad de los trabajadores postulados
- Certificación bancaria de la empresa
En marzo se notificará a las empresas habilitadas. Entre el 1 y el 15 de abril deberán reportar los pagos de seguridad social de febrero y marzo mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). El desembolso del incentivo comenzará a partir de abril, una vez verificada la información.
Revista COP 