El salario mínimo en Colombia para 2026 quedó fijado en $2.000.000, incluida la suma del auxilio de transporte, luego del anuncio realizado por el Gobierno nacional en alocución presidencial este lunes 29 de diciembre. El incremento representa un aumento del 23,8% frente al valor vigente en 2025.

Con el decreto, el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente pasa de $1.423.500 a $1.750.905, lo que equivale a un aumento nominal de $327.405 sin incluir el auxilio de transporte. Este último también fue ajustado y pasará de $200.000 a $249.095, completando así la cifra total de $2.000.000 mensuales que recibirán los trabajadores que devengan el mínimo.

Durante la intervención, el Gobierno defendió la decisión bajo el concepto de “salario mínimo vital”, una visión que, según el Ejecutivo, reconoce que el ingreso debe permitir sostener a una familia y no limitarse a cubrir únicamente al trabajador de forma individual. En ese sentido, se explicó que el incremento busca compensar el costo real de la vida, más allá de los indicadores puramente inflacionarios.

El presidente señaló que, descontando la inflación proyectada para 2026, el crecimiento real del salario mínimo sería del 18,7 %, una cifra que, en su criterio, no tiene precedentes recientes. Según el mandatario, este aumento contribuirá a reducir la pobreza, dinamizar el consumo interno y fortalecer el empleo, al generar mayores niveles de demanda en la economía.

Previo al anuncio oficial, el jefe de Estado ya había defendido públicamente la relación entre el aumento del salario mínimo y el comportamiento del mercado laboral, asegurando que la evidencia estadística muestra que incrementos significativos no necesariamente elevan el desempleo, sino que pueden contribuir a su reducción.

La fijación del salario mínimo por decreto se produjo tras el fracaso de la mesa de concertación entre el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras, que no lograron un acuerdo dentro de los plazos legales. Mientras los sindicatos proponían un incremento cercano al 16 % y el sector empresarial planteaba un techo cercano al 7 %, el Ejecutivo optó por una cifra superior a ambas posturas.

El nuevo salario mínimo comenzará a regir a partir del 1 de enero de 2026 y aplicará para todos los trabajadores cobijados por esta remuneración. En las próximas horas se esperan reacciones de gremios empresariales, analistas económicos y centros de investigación, que evaluarán el impacto del aumento sobre la inflación, el empleo y el crecimiento económico durante el próximo año.