La negociación del salario mínimo para 2026 entra en su etapa más determinante, en medio de un escenario cargado de expectativas y presiones cruzadas. Este martes se conocerán las propuestas formales de incremento, un punto clave que definirá hasta dónde están dispuestos a ceder el Gobierno del presidente Gustavo Petro, los gremios empresariales y las centrales obreras.

Las partes llegan con cifras discutidas de manera preliminar, pero que no han sido presentadas oficialmente en el escenario tripartito. Ese hermetismo ha intensificado la atención sobre una negociación que impactará directamente a más de 12 millones de colombianos. Aunque el Ministerio de Trabajo insiste en mantener un enfoque técnico, la discusión ha adquirido un tono político alimentado por declaraciones recientes del Gobierno, entre ellas la del ministro del Interior, quien mencionó públicamente la posibilidad de llevar el salario a $1.800.000, una idea que generó preocupación entre los empresarios.

Las centrales obreras mantienen su aspiración de un incremento de dos dígitos, argumentado en el concepto de salario “vital y móvil” respaldado por la OIT. Sostienen que la inflación acumulada del 5,30 % y las dificultades de recuperación económica justifican un ajuste amplio que permita mejorar la capacidad adquisitiva de los trabajadores.

Del lado empresarial, la postura es más cautelosa. Gremios como Acopi advierten que, con una productividad inferior al 1 %, un aumento por encima del 7 % afectaría el empleo, especialmente en pequeñas y medianas empresas. Aunque aún no entregan una cifra definitiva, insisten en que cualquier decisión debe estar anclada a criterios estrictamente económicos.

Paralelamente, comienzan a circular escenarios internos que contemplan un alza del 13 %, lo que llevaría el salario mínimo, sin auxilio de transporte, a $1.600.000, una de las alternativas que estaría evaluando el Gobierno si no se alcanza un consenso. En cualquier caso, la posibilidad de que la negociación no se cierre de manera concertada aumenta, y de no lograrse un acuerdo antes del 15 de diciembre, el ajuste se fijaría mediante decreto, tal como lo permite la ley.

Por ahora, el salario mínimo vigente es de $1.423.500, más $200.000 de auxilio de transporte. Lo que ocurra en los próximos días definirá no solo el valor para 2026, sino también el clima laboral y empresarial con el que cerrará el año Colombia.