En un momento de profundos cambios para el sistema de salud colombiano, Compensar ha anunciado su ingreso al mercado de la medicina prepagada. La organización ha lanzado el «Plan Ideal«, un servicio que busca ofrecer a sus afiliados una alternativa integral y sostenible para la atención médica.

La decisión, fruto de una estrategia de diversificación evaluada durante años, llega poco después de que la entidad reafirmara su permanencia como EPS, enviando un mensaje claro de compromiso y solidez institucional en un sector que enfrenta una fuerte inestabilidad financiera.

El anuncio de Compensar no es una reacción a la crisis que ha llevado a varias EPS a solicitar su retiro voluntario, sino el resultado de una visión de largo plazo para ampliar su portafolio de servicios. La compañía, una de las cajas de compensación más importantes de Colombia, busca consolidar una oferta de bienestar que abarca desde la recreación hasta la salud mental. Este enfoque es un diferencial clave en el mercado, ya que combina la atención médica con programas de bienestar físico y emocional.

La viabilidad financiera de Compensar como EPS estuvo en la mira hace unos meses, lo que llevó a la entidad a pedir una solicitud de retiro a la Superintendencia de Salud. Sin embargo, su director general, Vázquez, ha confirmado que se llegó a un acuerdo para garantizar la sostenibilidad de la EPS, destacando la robustez de su red de servicios y su experiencia en el sector. Este compromiso reafirma la doble apuesta de Compensar: mantener su rol en el régimen público de salud, mientras incursiona en un modelo de negocio privado más estable y predecible.

Beneficios y modelo de un servicio integral

El Plan Ideal de medicina prepagada ofrece acceso directo a más de 60 especialidades médicas, hospitalización en habitación individual, telemedicina y atención domiciliaria. Entre los beneficios adicionales, destacan un seguro de vida y exequial, asistencia internacional por hasta 50.000 dólares y cobertura para recién nacidos durante su primer mes de vida.

Este nuevo servicio está diseñado para personas y familias de hasta 64 años, independientemente de la EPS a la que estén afiliados. La entidad también ha creado planes colectivos para empresas, lo que refleja un entendimiento de la relación entre la salud de los empleados y la productividad organizacional.

El lanzamiento del plan prepagado marca una clara diferenciación con el Plan Complementario de la EPS, que depende del régimen de salud público. La medicina prepagada, por el contrario, es un servicio totalmente independiente, financiado con los aportes de los usuarios. Este modelo financiero es más predecible que el del sistema de salud público, que ha enfrentado problemas con el giro de recursos y los ajustes de la Unidad de Pago por Capitación (UPC).

Un nuevo capítulo en el sistema de salud colombiano

La entrada de Compensar a la medicina prepagada amplía las alternativas para quienes tienen capacidad de pago y buscan coberturas diferenciadas. La decisión, sin embargo, plantea un debate sobre la segmentación del sistema de salud: aquellos que pueden costear un plan privado tienen acceso a servicios más estables, mientras que el régimen público enfrenta restricciones financieras.

A pesar de las posibles brechas, la estrategia de Compensar se perfila como un mecanismo de sostenibilidad en un entorno incierto. La entidad insiste en que su compromiso social sigue vigente con todos sus afiliados, sin importar el plan al que estén inscritos, y que su objetivo es equilibrar la viabilidad financiera con la responsabilidad social en el acceso universal a la salud en Colombia.