El Ministerio del Trabajo ha puesto su foco en Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos S.A.S, filial de Ecopetrol. Esta investigación surge tras recibir más de 30 querellas en distintas direcciones territoriales del Ministerio. La medida se da en un contexto donde el gobierno intensifica su vigilancia sobre las condiciones laborales, siguiendo de cerca casos como el de Tiendas D1.
Cenit fue convocada a una mesa de trabajo junto a la Unión Sindical Obrera (USO) – Subdirectiva Única de Oleoductos. El objetivo es revisar los esquemas de turnos y una modificación unilateral de la planta de personal. Estas medidas, implementadas por la empresa en estaciones de bombeo de oleoductos y poliductos a nivel nacional, son el centro de las quejas.
Graves denuncias sobre salud, seguridad y legalidad labora
William Silgado, presidente de la Subdirectiva de la USO, afirmó que las denuncias se deben a las «graves afectaciones que pueden generar a la salud y seguridad de los trabajadores». Mencionó la sobrecarga laboral derivada del programa «Operaciones Sostenibles – OPES». Además, expresó preocupación por dejar plantas operadas a control remoto en una industria de alto riesgo como el manejo de hidrocarburos, lo que aumenta el peligro de incendios y explosiones.
La jornada laboral impuesta por Cenit es de 10 días de trabajo (12 horas diarias) por 9 días de descanso. Para completar un ciclo de tres semanas, se laboran dos días adicionales, sumando un total de 144 horas. Esta carga horaria, según Silgado, es similar a la de 2021, antes de la Ley 2101 de 2021 que redujo la jornada laboral. Esto podría afectar económicamente a los trabajadores y exponerlos a jornadas excesivas e ilegales.
Silgado añadió que el programa OPES incluyó la reducción del 50% del personal capacitado en 23 plantas, con el retiro de más de 75 operadores experimentados. Esta situación «deja vulnerables las plantas y terminales frente a emergencias», comprometiendo la seguridad de los trabajadores, la infraestructura y el medio ambiente.
Durante la reunión en el Ministerio del Trabajo, con representantes de Cenit y la organización sindical, se concluyó que la jornada laboral implementada por Cenit vulnera directamente la Ley 2101 de 2021 y la Ley 1562 de 2012. También incumple el Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo. Esto se debe a que ignora principios básicos de prevención de riesgos laborales y desconoce el derecho a condiciones de trabajo dignas y seguras.
Se verificó que Cenit S.A.S. carece de estudios técnicos y de un plan de mitigación que respalde este esquema laboral. Esta falta incrementa significativamente el nivel de riesgo operativo, ambiental y humano. Las autoridades han advertido que, si estas prácticas laborales persisten, la empresa será objeto de visitas generales por parte del Ministerio para verificar y constatar las acciones. La situación subraya la determinación del Ministerio del Trabajo de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales en todo el país.
Revista COP 